考点：我国劳动就业及失业保险的政策法规

为了帮助考生系统的复习全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了,希望对您参加本次考试有所帮助！第十章我国劳动就业及失业保险政策法规1、我国2007年通过并于2008年开始实施。2

822025-02-07 16:21

待岗期间用人单位若停缴员工社会保险,则被认定为非法解除劳动合同

高某系某啤酒公司的员工,1999年在啤酒公司开始工作,啤酒公司2005年7月1日为其参加社会保险,2006年10月中断,2007年5月恢复,2007年6月再次中断,2007年5

1792025-02-07 16:21

个人原因离职能领到赔偿金吗？符合这6种情况就可以

企业人员流失，是当今不少企业面临的严峻问题。当代职场，大部分是85后和90后的朋友，这类人群离职率普遍偏高，除了家庭条件的优渥，和说走就走的洒脱，最近，有朋友询问小益：我是因为

712025-02-07 16:21

招用临时工要不要签订劳动合同

北仑区劳动监察大队近日接到举报，华园商贸公司以招用“临时工“为名，招收20多个营业员，多则半年，少则3个月，就重新招用一批，既不与工人签订劳动合同，也不给工人缴纳社会保险费。接

842025-02-07 16:21

临时工要不要签合同和缴纳社会保险

北仑区劳动监察大队近日接到举报，华园商贸公司以招用“临时工“为名，招收20多个营业员，多则半年，少则3个月，就重新招用一批，既不与工人签订劳动合同，也不给工人缴纳社会保险费。接

1412025-02-07 16:21

试用期单位必须为员工补缴社保

2014年小王顺利毕业，年底通过朋友介绍找到了一份不错的工作，但是单位人事部门提出让小王及其同期签订实习合同，不办理社保。三个月实习期后，因表现优异成为正式员工签订正式劳动合同

992025-02-07 16:21

缴纳社保，临时工需要

劳动人民的利益一向是备受关注的，最近有关的部门却接到了举报，根据举报，某商贸公司以招用“临时工”的名义招收营业员，营业员的工作时长不超过半年，半年过后，该公司再重新招用一批。公

782025-02-07 16:21

主动离职，能领到赔偿金？原来是真的！快看是否符合这6种情况？

最近，有朋友询问小新：我是因为个人原因主动离职的，公司也给予批准了，但我有什么赔偿金可以拿吗？我现在一时没有工作！小新之前的文章中有说过：员工被裁，所在单位需要给予职工一定的经

1712025-02-07 16:21

所有职工都必须注意：这几个时间点，千万记牢！关于薪水和权益！

前段时间小新写了关于工资条的问题，提到：根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

1142025-02-07 16:21

公司没给交社保，离职了还能要求经济赔偿吗？

最近，有朋友询问小新：公司没给我交社保，但是因为我的个人原因就离职了，公司也给予批准了，那我还能要求公司给我赔偿吗？其实，关于这个问题，有人说能，有人说不能。小新先把用到的法律

1102025-02-07 16:21